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Mutuelle Intérimaire 2026 : Vos Droits et Options en 2026

La situation des intérimaires en matière de couverture santé est particulière. Couverture santé intérimaire, fastt, portabilité. Plusieurs dispositifs permettent aux travailleurs temporaires d'être bi

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en couverts.

Couverture santé spécifique aux intérimaires

Les intérimaires bénéficient de la Sécu comme tous les salariés. Pour la complémentaire, le FASTT (Fonds Action Sociale du Travail Temporaire) propose des aides et contrats adaptés aux intérimaires.

Le FASTT et ses aides santé

Le FASTT est l'organisme de soutien social de la branche intérim. Il propose :

Portabilité : garder sa mutuelle entre missions

Entre deux missions, la portabilité permet de conserver sa mutuelle collective sans payer de cotisation si vous êtes au chômage indemnisé. Durée : égale à la durée de la dernière période d'emploi, maximum 12 mois.

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Questions fréquentes

Puis-je garder ma mutuelle d'entreprise entre deux missions intérim ?

Oui, via la portabilité si vous êtes en chômage indemnisé. Durée maximale : 12 mois.

Le FASTT est-il obligatoire pour les intérimaires ?

Non, mais ses services sont disponibles pour tout intérimaire ayant travaillé au moins 414 heures dans l'intérim sur 12 mois.

Y a-t-il une mutuelle obligatoire pour les intérimaires ?

Depuis 2013, les entreprises de travail temporaire doivent proposer une mutuelle collective. Vous pouvez refuser dans certains cas.

Comment trouver la meilleure mutuelle en tant qu'intérimaire ?

Comparez la mutuelle de votre agence d'intérim avec des offres individuelles. Le FASTT peut aussi proposer des options avantageuses.

Que se passe-t-il si je n'ai pas de mission depuis longtemps ?

Si vous n'êtes plus indemnisé, la portabilité s'arrête. Vous devrez souscrire une mutuelle individuelle.