Vous avez perdu votre emploi ? Voici vos droits à la mutuelle santé : portabilité, CSS, solutions sans emploi.
Après un licenciement ou une rupture conventionnelle ouvrant droit aux allocations chômage, vous pouvez conserver votre mutuelle d'entreprise gratuitement pendant toute la durée de votre chômage, dans la limite de 12 mois (portabilité loi ANI 2013). Démarche : demandez à votre employeur un certificat de portabilité et signalez votre situation à votre mutuelle dans les 10 jours suivant la fin de votre contrat.
Si vos revenus ne dépassent pas le plafond CSS (environ 9 944 €/an pour une personne seule en 2026), vous avez droit à la Complémentaire Santé Solidaire : gratuite si vos revenus sont très faibles, ou à 1 €/jour maximum. Elle couvre optique, dentaire et soins courants sans reste à charge. Faites la demande via ameli.fr ou votre CPAM. Prioritaire sur toute autre mutuelle payante.
Après 12 mois de portabilité (ou si vous n'y aviez pas droit), vous devez souscrire une mutuelle individuelle. Les options : mutuelle standard sur le marché (comparez via notre simulateur), CSS si vos revenus le permettent toujours, certaines mutuelles proposent des tarifs réduits pour demandeurs d'emploi. Pensez aussi à vérifier si un conjoint ou parent peut vous couvrir en ayant droit sur sa mutuelle.
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